Las aportaciones ISSSTE suman el 10.625 % del sueldo básico a cargo del trabajador y el 20.145 % a cargo de la dependencia, según la Ley del ISSSTE, más las cuotas sociales del Gobierno Federal. Se calculan sobre el sueldo básico del tabulador, con piso de un salario mínimo y tope de diez.
Esta guía sirve a dos lectores. Si trabajas para el Estado, te ayuda a entender cada renglón de seguridad social que aparece en tu talón de pago. Si estás en el área de recursos humanos o de nómina de una dependencia, encontrarás los porcentajes por seguro, la base de cálculo, los plazos de entero y lo que cuesta pagar tarde.
Una precisión de vocabulario antes de empezar. En el régimen del ISSSTE no hay “patrón” ni “cuota patronal” en sentido legal: la ley llama cuotas a lo que pone el trabajador y aportaciones a lo que ponen las dependencias y entidades. Cuando alguien busca “cuota patrón ISSSTE”, lo que necesita es la aportación de la dependencia, y así la vamos a llamar aquí.
Tabla de cuotas y aportaciones por seguro en 2026
La Ley del ISSSTE en la Cámara de Diputados (última reforma publicada en el DOF el 15 de enero de 2026) reparte el financiamiento seguro por seguro. Esa reforma no modificó los porcentajes, y el decreto de junio de 2025 sobre la edad de jubilación del décimo transitorio tampoco.
| Seguro o fondo | Trabajador | Dependencia o entidad | Gobierno Federal | Artículo |
|---|---|---|---|---|
| Salud de trabajadores en activo y familiares | 2.75 % | 7.375 % | Cuota social diaria por trabajador | 42 |
| Salud de pensionados y familiares | 0.625 % | 0.72 % | No | 42 |
| Riesgos del trabajo | No paga | 0.75 % | No | 75 |
| Retiro | 6.125 % (retiro, cesantía y vejez juntos) | 2 % | Cuota social diaria por trabajador | 102 |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | Incluida en el 6.125 % | 3.175 % | Incluida en la anterior | 102 |
| Invalidez y vida | 0.625 % | 0.625 % | No | 140 |
| Servicios sociales y culturales | 0.5 % | 0.5 % | No | 199 |
| Fondo de la Vivienda (FOVISSSTE) | No paga | 5 % | No | 194 |
| Total sobre el sueldo básico | 10.625 % | 20.145 % | Dos cuotas sociales |
Las dos cuotas sociales no salen del sueldo ni del presupuesto de la dependencia. La de salud equivale al 13.9 % del salario mínimo general del Distrito Federal vigente el 1 de julio de 1997, y la de retiro, cesantía y vejez al 5.5 % de ese mismo salario; ambas se actualizan cada trimestre con el Índice Nacional de Precios al Consumidor. Por eso la ley no las expresa en pesos fijos, y el importe que te corresponde aparece como “cuota social” en tu estado de cuenta de PENSIONISSSTE o de tu AFORE, no en el talón.
Fuera de la tabla queda el ahorro solidario, que es voluntario. Si lo pides, te descuentan hasta el 2 % del sueldo básico y la dependencia deposita $3.25 por cada peso tuyo, con tope del 6.5 % del sueldo básico (artículo 100). La ley aclara que esas cantidades no se consideran cuotas ni aportaciones, aunque se enteran junto con ellas.
¿Sobre qué sueldo se calculan las aportaciones ISSSTE?
Sobre el sueldo básico, que el artículo 17 define como el sueldo del tabulador regional señalado para cada puesto. No es tu percepción total: compensaciones, estímulos y otros conceptos solo cotizan si la dependencia los reporta como sujetos a cuotas. Para eso, cada dependencia debe informar al ISSSTE en enero de cada año los conceptos de pago que cotizan, y avisar de cualquier cambio dentro del mes siguiente a que ocurra.
El mismo artículo fija los límites. El piso es un salario mínimo y el techo, diez veces ese salario. Aquí conviene ir con cuidado, porque la ley sigue hablando de “salario mínimo” mientras que, desde la desindexación constitucional publicada en el DOF el 27 de enero de 2016, los montos que las leyes expresaban en salarios mínimos se miden en Unidades de Medida y Actualización (UMA).
En 2021 la Segunda Sala de la Suprema Corte resolvió que el tope de diez veces de las pensiones del décimo transitorio se cuantifica en UMA. Ese criterio se refiere a las pensiones, no al sueldo sobre el que se cotiza. Con la UMA que publica el INEGI para 2026 ($3,566.22 mensuales desde el 1 de febrero), diez UMA son $35,662.20 al mes. Para el tope de cotización la Ley del ISSSTE no se ha reformado, así que, si tu sueldo básico pasa de esa cifra, confirma con tu área de recursos humanos cuál referencia aplica tu nómina.
Dos casos especiales que la ley resuelve de forma directa. Si tienes dos o más plazas en dependencias incorporadas, cotizas sobre la suma de todos tus sueldos básicos (artículo 18), aunque los años de servicio se cuentan una sola vez. Y si recibes una pensión por riesgo de trabajo o por invalidez, las cotizaciones de retiro, cesantía y vejez se calculan sobre el monto de esa pensión (artículo 102).
Ejemplo práctico: el talón de Ixchel, contadora en Durango
Pongamos que Ixchel es contadora en la oficina estatal de una secretaría federal en Durango. Su sueldo básico de tabulador es de $18,400 al mes (cifra ficticia), muy por debajo del tope, y pidió el ahorro solidario al 2 %. Así se reparte su seguridad social en un mes completo:
| Concepto | Ixchel (se le descuenta) | Su dependencia (no se descuenta) |
|---|---|---|
| Salud en activo (2.75 % / 7.375 %) | $506.00 | $1,357.00 |
| Salud de pensionados (0.625 % / 0.72 %) | $115.00 | $132.48 |
| Riesgos del trabajo (0.75 %) | $0.00 | $138.00 |
| Retiro, cesantía y vejez (6.125 % / 2 % + 3.175 %) | $1,127.00 | $952.20 |
| Invalidez y vida (0.625 % / 0.625 %) | $115.00 | $115.00 |
| Servicios sociales y culturales (0.5 % / 0.5 %) | $92.00 | $92.00 |
| FOVISSSTE (5 %) | $0.00 | $920.00 |
| Subtotal obligatorio | $1,955.00 | $3,706.68 |
| Ahorro solidario (2 % / $3.25 por peso) | $368.00 | $1,196.00 |
| Total del mes | $2,323.00 | $4,902.68 |
En cada quincena, Ixchel ve descontados $977.50 por las cuotas obligatorias y $184 más por el ahorro solidario: $1,161.50 en total. Lo que pone su dependencia no aparece como descuento, pero por cada $100 de sueldo básico la oficina gasta $20.15 en aportaciones obligatorias, y alrededor de $26.6 si se suma la parte del ahorro solidario.
Fíjate en el ahorro solidario: los $368 que aporta Ixchel generan $1,196 de la dependencia, que es justo el 6.5 % de su sueldo básico. Si hubiera elegido el 1 %, pondría $184 y recibiría $598. Para revisar que esos montos sí llegaron, la guía del estado de cuenta ISSSTE-AFORE explica renglón por renglón cómo comprobar un bimestre.
Cuentas individuales o décimo transitorio: a dónde va cada peso
Los porcentajes son los mismos para todos los trabajadores. Lo que cambia es el destino del dinero de retiro, cesantía y vejez, y depende de lo que cada quien eligió en 2008, cuando la ley dio seis meses para optar entre el régimen del artículo décimo transitorio y la acreditación de un bono de pensión. La reforma que creó este esquema es la Ley del ISSSTE publicada en el DOF el 31 de marzo de 2007, que abrogó la de 1983; las aportaciones de salud, riesgos del trabajo, retiro, invalidez y vida y servicios sociales empezaron a regir con sus nuevos porcentajes el 1 de enero de 2008.
| Concepto | Cuentas individuales (bono) | Décimo transitorio |
|---|---|---|
| Tu 6.125 % de retiro, cesantía y vejez | A tu cuenta individual en PENSIONISSSTE o en la AFORE que elegiste | A la tesorería del ISSSTE |
| 3.175 % de cesantía y vejez de la dependencia | A tu cuenta individual | A la tesorería del ISSSTE |
| 2 % de retiro de la dependencia | A tu cuenta individual | A tu subcuenta de retiro, administrada solo por PENSIONISSSTE |
| Quién paga la pensión | Tu saldo, vía renta vitalicia o retiro programado | El Gobierno Federal |
| Ejemplo de Ixchel: lo que entra a su cuenta por RCV cada bimestre | $4,158.40, más la cuota social | $736.00 |
El transitorio décimo primero de la ley es el que ordena ese reparto. En el décimo transitorio, tu pensión no depende del saldo de la cuenta sino de tus años de servicio y del sueldo básico, como se explica en la guía de pensión ISSSTE por jubilación. En el régimen de cuentas individuales sí depende del saldo, y por eso cada punto de aportación cuenta: los requisitos y modalidades están en la página sobre la pensión ISSSTE bajo el régimen de cuentas individuales.
La cuota FOVISSSTE: un 5 % que no sale de tu sueldo
No existe una cuota FOVISSSTE a cargo del trabajador. El artículo 194 constituye el Fondo de la Vivienda con una aportación del 5 % del sueldo básico, y el 168 precisa que esas aportaciones las enteran las dependencias y entidades a favor de los trabajadores. Si en tu talón aparece un descuento con la palabra FOVISSSTE, no es esa aportación: es el pago de un crédito hipotecario que ya tienes.
Esa diferencia importa en dos momentos. Cuando pides un crédito, el saldo de tu subcuenta de vivienda se usa como parte del pago y las aportaciones posteriores de la dependencia ayudan a reducir lo que debes. Y si nunca usas el fondo, el dinero sigue siendo tuyo al retirarte. Para ver cuánto llevas acumulado, el portal FOVISSSTE para consultar tu saldo explica las vías disponibles; la información general del fondo está en el sitio oficial del FOVISSSTE.
En la cuenta individual, la vivienda aparece como subcuenta del Fondo de la Vivienda, pero PENSIONISSSTE o tu AFORE solo la informan: quien administra esos recursos es el FOVISSSTE.
Para nómina y recursos humanos: plazos de entero y 4 consecuencias de pagar tarde
La dependencia tiene la obligación de retener las cuotas del sueldo y enterarlas junto con sus aportaciones (artículo 21). Los plazos son dos, según el seguro:
- Salud, riesgos del trabajo, invalidez y vida y servicios sociales: por quincenas vencidas, a más tardar el día 5 de cada mes para la segunda quincena del mes anterior, y el día 20 para la primera quincena del mes en curso.
- Retiro, cesantía y vejez y Fondo de la Vivienda: por bimestres vencidos, a más tardar el día 17 de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, con los sistemas que determine la CONSAR.
El pago se hace en las entidades receptoras que actúan por cuenta del Instituto y con los sistemas informáticos establecidos, que las dependencias están obligadas a usar. Si el entero no llega a tiempo, el artículo 22 encadena estas consecuencias:
- Intereses moratorios de 1.25 veces la tasa de los CETES a 28 días, desde que la cuota se hizo exigible. En retiro, cesantía y vejez esos intereses se pagan a favor del trabajador, no del Instituto.
- Actualización de las cantidades adeudadas en los términos del Código Fiscal de la Federación.
- Cobro con cargo al presupuesto: el ISSSTE requiere el adeudo a la Tesorería de la Federación, que tiene cinco días hábiles para enterarlo; en estados y municipios, el cargo puede hacerse a sus participaciones y transferencias federales.
- Responsabilidad de los servidores públicos: no enterar cuotas o descuentos retenidos es falta administrativa grave sancionable con la Ley General de Responsabilidades Administrativas (párrafo añadido en el DOF del 22 de noviembre de 2021).
Cuando el ISSSTE detecta omisiones o diferencias, las notifica y la dependencia tiene diez días hábiles para aclarar o pagar; si no lo hace, paga también actualización y recargos. La ley cierra la puerta a cualquier negociación: no se autoriza la condonación de cuotas, aportaciones, descuentos, actualización ni recargos.
¿Qué pasa si no te descontaron o tu dependencia no pagó?
Depende de quién falló. Si la dependencia olvidó retenerte las cuotas en su momento, el artículo 21 le permite cobrarte después solo el equivalente a dos cotizaciones acumuladas; el resto de lo no retenido corre a su cargo. Así, un error de nómina de varios meses no se te puede cobrar completo de una vez.
Si te descontaron pero la dependencia no enteró, el adeudo es suyo, con los intereses y la actualización que ya vimos, y los de retiro se depositan a tu favor. El riesgo para ti es práctico: bimestres que faltan en tu cuenta individual o un saldo de vivienda menor al esperado. Cuando lo notes, reúne tus talones de pago, pide la aclaración por escrito a recursos humanos y acude a PENSIONISSSTE, cuyos canales están en gob.mx/pensionissste, o al portal del ISSSTE en gob.mx.
Hay un tercer escenario: la licencia sin goce de sueldo. El artículo 19 cuenta como tiempo de servicio las licencias de hasta seis meses, pero durante la separación el trabajador debe pagar la totalidad de las cuotas y aportaciones, salvo las del seguro de salud y las del Fondo de la Vivienda. Si dejas el empleo por completo, la vía para seguir cotizando es otra, y la guía de baja del ISSSTE al dejar el empleo la explica con sus plazos.
Si comparas con el sector privado, el esquema del IMSS funciona con otra lógica: cotiza sobre salario integrado, tiene tope de 25 UMA y una aportación patronal de cesantía y vejez que sube cada año hasta 2030. Las diferencias están en la guía de cuotas obrero-patronales del IMSS.
Preguntas frecuentes sobre las aportaciones ISSSTE
¿Cuánto me descuenta el ISSSTE de mi quincena?
Por cuotas obligatorias, el 10.625 % de tu sueldo básico quincenal, sumando salud en activo, salud de pensionados, retiro, cesantía y vejez, invalidez y vida y servicios sociales. Con un sueldo básico mensual de $18,400 son $977.50 por quincena. Si pediste ahorro solidario, se suma hasta un 2 % más. Los abonos de préstamos personales o de un crédito FOVISSSTE son descuentos aparte: no forman parte de las cuotas y conviene identificarlos por separado en el talón.
¿Las cuotas se calculan sobre todo lo que gano?
No necesariamente. La base es el sueldo básico del tabulador de tu puesto, más los conceptos que tu dependencia haya reportado al ISSSTE como sujetos a cuotas. Una compensación no reportada no cotiza, y eso también reduce la base con la que después se calculan algunas prestaciones. Si te interesa saber qué conceptos cotizan en tu caso, pídelo por escrito a recursos humanos, que tiene la obligación de informarlos al Instituto cada enero.
¿Por qué pago una cuota de salud para pensionados si sigo trabajando?
Porque así financia la ley la atención médica de quienes ya se pensionaron y de sus familiares. El 0.625 % que aportas hoy, junto con el 0.72 % de tu dependencia, sostiene ese seguro, del que tú también serás parte cuando te pensiones. No es un cobro duplicado: el 2.75 % es el que cubre tu propia atención y la de tus familiares mientras estás en activo.
¿Recupero mis cuotas si dejo el gobierno?
Solo en parte. Lo que entra a tu cuenta individual (retiro, cesantía y vejez, ahorro solidario y vivienda) es de tu propiedad y sigue a tu nombre aunque cambies de empleo o te pases al IMSS. Las cuotas de salud, invalidez y vida y servicios sociales financian seguros que te cubrieron mientras cotizabas; no se acumulan como ahorro. Las reglas para retirar una parte por desempleo están en la guía de retiros parciales ISSSTE-AFORE.
Tengo dos plazas en el gobierno, ¿cotizo por las dos?
Sí. El artículo 18 ordena cubrir las cuotas sobre la totalidad de los sueldos básicos, y esa suma se toma en cuenta para las pensiones y beneficios de riesgos del trabajo e invalidez y vida. Lo que no se duplica es el tiempo: los años de servicio se cuentan considerando un solo empleo, aunque hayas desempeñado varios a la vez. Recuerda que la suma de sueldos sigue sujeta al tope de diez veces que fija el artículo 17.
¿Dónde puedo simular cuánto ahorro con mis aportaciones?
La CONSAR tiene una calculadora de ahorro y retiro con una versión para trabajadores del ISSSTE. Capturas tu sueldo y tus datos de cotización y obtienes una estimación del saldo y de la pensión. El resultado es ilustrativo: depende de supuestos de rendimiento y de que tu sueldo y tus aportaciones se mantengan. Para el décimo transitorio no aplica de la misma forma, porque esa pensión no sale del saldo.
De estas aportaciones dependen prestaciones que van del préstamo personal a la pensión. En la guía de trámites y servicios del ISSSTE tienes el resto de temas organizados, y si quieres comprobar que cada bimestre llegó completo, empieza por tu estado de cuenta ISSSTE-AFORE.